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小时工与加班费的计算标准
在我们的日常生活中，每个人都会接触各种各样的工作，而在这些工作中，有些工作可能需要我们长时间地投入工作，例如小时工，而有些人则可能会问：“当一个小时工超过8小时算加班费吗？”这是一个复杂的问题，因为它涉及到许多因素。
我们需要明确的是，“加班”和“工作时间”这两个概念有着本质的区别。“加班”指的是员工超出了正常的工作时间进行工作的行为，这并不意味着他们没有完成工作，只是他们的工作时间超过了法定的限制。“工作时间”是指员工实际工作的时间，这个时间包括了休息时间和加班时间。
对于这种情况，国家劳动法规定，如果一个工作日中，劳动者的工作时间超过8小时，那么他们就是加班，如果一个工作日中，劳动者的工作时间超过9小时，但还没有达到10小时，那么这个工作日就不再是加班，只有当劳动者的工作时间超过10小时时，才算是真正的加班。
当一个小时工超过8小时算加班费吗？答案取决于具体情况，只要超过了一定的工作时间，那么就是加班，具体的加班费支付方式可能会根据地方的法律规定有所不同。
小时工和加班都是基于员工的实际工作时间和休息时间来确定的，对于是否需要支付加班费，应该由雇主和员工共同商议决定，只有这样，才能确保双方都能得到公正的待遇，我们也应该注意保护自己的权益，避免因为误解或不公平的行为而受到伤害。